Referencia: EUROCC-21-TP1
Posto: Técnico/a de proxecto
Trámite actual: Resultado proceso de selección
Documentación do proceso
Publicado: 23/11/2021
EUROCC-21-TP1 - Resultado proceso de selección
1 file(s) 293.78 KB
Publicado: 15/11/2021
EUROCC-21-TP1 - Puntuación final
1 file(s) 285.24 KB
Publicado: 10/11/2021
EUROCC-21-TP1 - Valoración definitiva de méritos y convocatoria de entrevista
1 file(s) 373.02 KB
Publicado: 03/11/2021
EUROCC-21-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 300.21 KB
Publicado: 27/10/2021
EUROCC-21-TP1 - Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 246.15 KB
Publicado: 21/10/2021
EUROCC-21-TP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 282.08 KB
Publicado: 08/10/2021
EUROCC-21-TP1 - DOG 8 de outubro 2021
1 file(s) 411.34 KB
EUROCC-21-TP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 631.19 KB
EUROCC-21-TP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 103.89 KB
EUROCC-21-TP1 - Modelo de datos persoais
1 file(s) 112.33 KB
EUROCC-21-TP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 119.05 KB
EUROCC-21-TP1 - Resultado proceso de selección
1 file(s) 293.78 KBEUROCC-21-TP1 - Puntuación final
1 file(s) 285.24 KBEUROCC-21-TP1 - Valoración definitiva de méritos y convocatoria de entrevista
1 file(s) 373.02 KBEUROCC-21-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 300.21 KBEUROCC-21-TP1 - Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 246.15 KBEUROCC-21-TP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 282.08 KBEUROCC-21-TP1 - DOG 8 de outubro 2021
1 file(s) 411.34 KBEUROCC-21-TP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 631.19 KBEUROCC-21-TP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 103.89 KBEUROCC-21-TP1 - Modelo de datos persoais
1 file(s) 112.33 KBEUROCC-21-TP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 119.05 KBA Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece o Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade e o VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.