Referencia: TEC-CUAN-21-TCP1

Posto: Técnico/a coordinador/a de proxecto

Trámite actual: Resultado do proceso de selección

Documentación do proceso

Publicado: 10/03/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Valoración definitiva de méritos corrixida

1 file(s)   281.14 KB
Publicado: 04/03/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Resultado proceso de selección

1 file(s)   295.96 KB
Publicado: 22/02/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Puntuación final

1 file(s)   285.07 KB
Publicado: 21/02/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista

1 file(s)   318.88 KB
Publicado: 16/02/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Valoración provisional de méritos

1 file(s)   322.16 KB
Publicado: 14/02/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Lista definitiva de admitidos e excluidos

1 file(s)   200.83 KB
Publicado: 08/02/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos

1 file(s)   238.50 KB
Publicado: 27/01/2022
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - DOG 27 de xenerio 2022

1 file(s)   415.11 KB
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Bases da convocatoria

1 file(s)   722.68 KB
Icon

Adaptación ao Real Decreto-Lei 32/2021

1 file(s)   201.82 KB
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Modelo de solicitude

1 file(s)   112.24 KB
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Modelo datos persoais

1 file(s)   118.38 KB
Icon

TEC-CUAN-21-TCP1 - Modelo de méritos

1 file(s)   105.84 KB

Rexistro pechado

A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece o Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade e o VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.