Referencia: EUROCC-21-TSP1
Posto: Técnico/a superior proxecto
Trámite actual: Resultado proceso de selección
Documentación do proceso
Publicado: 19/04/2021
EUROCC-21-TSP1 - Resultado proceso de selección
1 file(s) 314.73 KB
Publicado: 12/04/2021
EUROCC-21-TSP1 - Puntuación final
1 file(s) 314.73 KB
Publicado: 07/04/2021
EUROCC-21-TSP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista
1 file(s) 384.13 KB
Publicado: 29/03/2021
EUROCC-21-TSP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 365.15 KB
Publicado: 25/03/2021
EUROCC-21-TSP1 - Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 224.51 KB
Publicado: 18/03/2021
EUROCC-21-TSP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 249.60 KB
Publicado: 17/02/2021
EUROCC-21-TSP1 - DOG 17 febreiro 2021
1 file(s) 410.27 KB
EUROCC-21-TSP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 618.66 KB
EUROCC-21-TSP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 138.85 KB
EUROCC-21-TSP1 - Modelo datos persoais
1 file(s) 126.11 KB
EUROCC-21-TSP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 125.69 KB
EUROCC-21-TSP1 - Resultado proceso de selección
1 file(s) 314.73 KBEUROCC-21-TSP1 - Puntuación final
1 file(s) 314.73 KBEUROCC-21-TSP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista
1 file(s) 384.13 KBEUROCC-21-TSP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 365.15 KBEUROCC-21-TSP1 - Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 224.51 KBEUROCC-21-TSP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 249.60 KBEUROCC-21-TSP1 - DOG 17 febreiro 2021
1 file(s) 410.27 KBEUROCC-21-TSP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 618.66 KBEUROCC-21-TSP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 138.85 KBEUROCC-21-TSP1 - Modelo datos persoais
1 file(s) 126.11 KBEUROCC-21-TSP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 125.69 KBA Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece o Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade e o VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.