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díxitos Marzo 2019


  • CESGA ICTS

OCEANS-19-TP1 - 1 Técnico/a proyecto

* Debe entrar na aplicación co seu usuario e contrasinal para proceder a inscrición.
  • Announced by: Fundación CESGA
  • Date of the offer: 04/04/2019
  • Number of positions: 1
  • Offer state: En proceso
  • Start date of applications:  4/04/19 ás 8:00
  • Deadline for applications:  15/04/19 ás 14:00.

El CESGA ofrece un contrato temporal por obra o servicio para realización del proyecto "OCEANS: Ocean Connections. Developing Ocean Literacy through Creative. Digital Pedagogies”. Duración estimada, 25 meses.

Titulación requerida:Ciclo Superior en Administración de Sistemas Informáticos o Ciclo Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, Técnico/a Superior en alguno de estos ciclos.

Formas de envio de la documentación:

  • A través de la web en formato PDF.
  • Al apartado de Empleo, AQUÍ.
  • Por correo postal postal certificado dirigido a la Fundación CESGA en Avda. de Vigo s/n, Campus Sur 15705 Santiago de Compostela. En este caso deberá adelantar copia de la solicitud cubierta y firmada, copia del certificado de correos por correo electrónico (emprego@cesga.es).

*Para acceder actualizar su navegador


Documentación solicitada

  • Copy of Curriculum Vite (required).
  • Copy of title (required).
  • Copy of DNI (required).
  • Copy of application (required).
  • Copy of justificante of meritos (required).
  • Titles English languages, Galician, ... (required).
  • Model Personal Data (required).


C.V. Presentation:
Those interested can register in the job offer through the web or send their CV and documentation required in the published bases for this position indicating reference, before the deadline, to the following address: Avenida de Vigo, s/n (Campus Sur) 15705 Santiago de Compostela.

For any doubt or query:  Contact form

A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece a Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva entre mulleres e homes.