Referencia: SINFONIA-22-TP1
Posto: Técnico/a de proxecto
Trámite actual: Resultado do proceso
Documentación do proceso
Publicado: 05/07/2022
SINFONIA-22-TP1 - Resultado do proceso
1 file(s) 270.29 KB
Publicado: 30/06/2022
SINFONIA-22-TP1 - Puntuación final
1 file(s) 288.93 KB
Publicado: 27/06/2022
SINFONIA-22-TP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista
1 file(s) 310.61 KB
Publicado: 17/06/2022
SINFONIA-22-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 275.31 KB
Publicado: 16/06/2022
SINFONIA-22-TP1 – Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 192.88 KB
Publicado: 07/06/2022
SINFONIA-22-TSP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 146.67 KB
Publicado: 27/05/2022
SINFONIA-22-TP1 - DOG 27 de maio 2022
1 file(s) 419.71 KB
SINFONIA-22-TP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 732.42 KB
SINFONIA-22-TP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 87.89 KB
SINFONIA-22-TP1 - Modelo datos persoais
1 file(s) 88.31 KB
SINFONIA-22-TP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 82.90 KB
SINFONIA-22-TP1 - Resultado do proceso
1 file(s) 270.29 KBSINFONIA-22-TP1 - Puntuación final
1 file(s) 288.93 KBSINFONIA-22-TP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista
1 file(s) 310.61 KBSINFONIA-22-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 275.31 KBSINFONIA-22-TP1 – Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 192.88 KBSINFONIA-22-TSP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 146.67 KBSINFONIA-22-TP1 - DOG 27 de maio 2022
1 file(s) 419.71 KBSINFONIA-22-TP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 732.42 KBSINFONIA-22-TP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 87.89 KBSINFONIA-22-TP1 - Modelo datos persoais
1 file(s) 88.31 KBSINFONIA-22-TP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 82.90 KBRexistro pechado
A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece o Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade e o VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.