Referencia: SCHOOLS21C-21-TP1
Posto: Técnico/a proxecto
Trámite actual: Resultado proceso de selección
Documentación do proceso
Publicado: 23/03/2021
SCHOOLS21C-21-TP1 - Resultado proceso de selección
1 file(s) 326.25 KB
Publicado: 18/03/2021
SCHOOLS21C-21-TP1 - Puntuación final
1 file(s) 280.68 KB
Publicado: 17/03/2021
SCHOOLS21C-21-TP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista
1 file(s) 327.42 KB
Publicado: 10/03/2021
SCHOOLS21C-21-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 329.05 KB
Publicado: 10/03/2021
SCHOOLS21C-21-TP1 – Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 232.52 KB
Publicado: 03/03/2021
SCHOOLS21C-21-TP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 145.52 KB
Publicado: 18/02/2021
SCHOOLS21C-21-TP1 - DOG 18 febreiro 2021
1 file(s) 416.17 KB
SCHOOLS21C-21-TP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 598.94 KB
SCHOOLS21C-21-TP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 138.86 KB
SCHOOLS21C-21-TP1 - Modelo datos personais
1 file(s) 126.12 KB
SCHOOLS21C-21-TP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 126.28 KB
SCHOOLS21C-21-TP1 - Resultado proceso de selección
1 file(s) 326.25 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Puntuación final
1 file(s) 280.68 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista
1 file(s) 327.42 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 file(s) 329.05 KBSCHOOLS21C-21-TP1 – Lista definitiva de admitidos e excluidos
1 file(s) 232.52 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos
1 file(s) 145.52 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - DOG 18 febreiro 2021
1 file(s) 416.17 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Bases da convocatoria
1 file(s) 598.94 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Modelo de solicitude
1 file(s) 138.86 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Modelo datos personais
1 file(s) 126.12 KBSCHOOLS21C-21-TP1 - Modelo de méritos
1 file(s) 126.28 KBA Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece o Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade e o VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.