Referencia: FNS-EMF-21-TSP1

Posto: Técnico/a superior proxecto

Trámite actual: Resultado proceso de selección

Documentación do proceso

Publicado: 09/09/2021
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Resultado proceso de selección

1 file(s)   314.00 KB
Publicado: 03/09/2021
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 – Puntuación final

1 file(s)   285.35 KB
Publicado: 27/08/2021
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista

1 file(s)   314.72 KB
Publicado: 23/08/2021
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Valoración provisional de méritos

1 file(s)   307.04 KB
Publicado: 11/08/2021
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Lista definitiva de admitidos e excluidos

1 file(s)   190.60 KB
Publicado: 04/08/2021
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Lista provisional de admitidos e excluidos

1 file(s)   144.55 KB
Publicado: 20/07/2021
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - DOG 20 xullo 2021

1 file(s)   410.73 KB
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Bases da convocatoria

1 file(s)   647.85 KB
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Modelo de solicitude

1 file(s)   116.75 KB
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Modelo datos persoais

1 file(s)   113.33 KB
Icon

FNS-EMF-21-TSP1 - Modelo de méritos

1 file(s)   122.42 KB

A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece o Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade e o VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.