Referencia: GRAPEVINE-20-TSP1
Puesto: Técnico/a superior de proyecto
Trámite actual: Resultado 2 proceso de selección
Documentación del proceso
Publicado: 19/01/2021
GRAPEVINE-20-TSP1 - Resultado 2 proceso de selección
1 archivo (s) 207.75 KB
Publicado: 15/12/2020
GRAPEVINE-20-TSP1 - Resultado proceso de selección
1 archivo (s) 325.85 KB
Publicado: 09/12/2020
GRAPEVINE-20-TSP1 – Puntuación final
1 archivo (s) 312.36 KB
Publicado: 01/12/2020
GRAPEVINE-20-TSP1 – Valoración definitiva de méritos y convocatoria de entrevista
1 archivo (s) 384.95 KB
Publicado: 26/11/2020
GRAPEVINE-20-TSP1 - Valoración provisional méritos
1 archivo (s) 359.76 KB
Publicado: 24/11/2020
GRAPEVINE-20-TSP1 - Lista definitiva de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 255.28 KB
Publicado: 19/11/2020
GRAPEVINE-20-TSP1 - Lista provisional de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 260.50 KB
Publicado: 05/11/2020
GRAPEVINE-20-TSP1 - DOG 5 noviembre 2020
1 archivo (s) 422.78 KB
GRAPEVINE-20-TSP1 - Bases de la convocatoria
1 archivo (s) 661.20 KB
GRAPEVINE-20-TSP1 Modelo de solicitud
1 archivo (s) 114.18 KB
GRAPEVINE-20-TSP1 Modelo datos personales
1 archivo (s) 111.71 KB
GRAPEVINE-20-TSP1 - Modelo méritos
1 archivo (s) 126.09 KB
GRAPEVINE-20-TSP1 - Resultado 2 proceso de selección
1 archivo (s) 207.75 KBGRAPEVINE-20-TSP1 - Resultado proceso de selección
1 archivo (s) 325.85 KBGRAPEVINE-20-TSP1 – Puntuación final
1 archivo (s) 312.36 KBGRAPEVINE-20-TSP1 – Valoración definitiva de méritos y convocatoria de entrevista
1 archivo (s) 384.95 KBGRAPEVINE-20-TSP1 - Valoración provisional méritos
1 archivo (s) 359.76 KBGRAPEVINE-20-TSP1 - Lista definitiva de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 255.28 KBGRAPEVINE-20-TSP1 - Lista provisional de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 260.50 KBGRAPEVINE-20-TSP1 - DOG 5 noviembre 2020
1 archivo (s) 422.78 KBGRAPEVINE-20-TSP1 - Bases de la convocatoria
1 archivo (s) 661.20 KBGRAPEVINE-20-TSP1 Modelo de solicitud
1 archivo (s) 114.18 KBGRAPEVINE-20-TSP1 Modelo datos personales
1 archivo (s) 111.71 KBGRAPEVINE-20-TSP1 - Modelo méritos
1 archivo (s) 126.09 KBLa Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.