Referencia: SINFONIA-22-TP1
Puesto: Técnico/a de proyecto
Trámite actual: Resultado del proceso de selección
Documentación del proceso
Publicado: 06/07/2022
SINFONIA-22-TP1 - Resultado del proceso
1 archivo (s) 270.29 KB
Publicado: 05/07/2022
SINFONIA-22-TP1 - Resultado del proceso
1 archivo (s) 270.29 KB
Publicado: 30/06/2022
SINFONIA-22-TP1 - Puntuación final
1 archivo (s) 288.93 KB
Publicado: 27/06/2022
SINFONIA-22-TP1 - Valoración definitiva de méritos y convocatoria de entrevista
1 archivo (s) 310.61 KB
Publicado: 17/06/2022
SINFONIA-22-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 archivo (s) 275.31 KB
Publicado: 16/06/2022
SINFONIA-22-TP1 – Lista definitiva de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 192.88 KB
Publicado: 07/06/2022
SINFONIA-22-TSP1 - Lis provisional de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 146.67 KB
Publicado: 27/05/2022
SINFONIA-22-TP1 - Bases de la convocatoria
1 archivo (s) 732.42 KB
SINFONIA-22-TP1 - Modelo de solicitud
1 archivo (s) 87.89 KB
SINFONIA-22-TP1 - Modelo datos personales
1 archivo (s) 88.31 KB
SINFONIA-22-TP1 - Modelo de méritos
1 archivo (s) 82.90 KB
SINFONIA-22-TP1 - Resultado del proceso
1 archivo (s) 270.29 KBSINFONIA-22-TP1 - Resultado del proceso
1 archivo (s) 270.29 KBSINFONIA-22-TP1 - Puntuación final
1 archivo (s) 288.93 KBSINFONIA-22-TP1 - Valoración definitiva de méritos y convocatoria de entrevista
1 archivo (s) 310.61 KBSINFONIA-22-TP1 - Valoración provisional de méritos
1 archivo (s) 275.31 KBSINFONIA-22-TP1 – Lista definitiva de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 192.88 KBSINFONIA-22-TSP1 - Lis provisional de admitidos y excluidos
1 archivo (s) 146.67 KBSINFONIA-22-TP1 - Bases de la convocatoria
1 archivo (s) 732.42 KBSINFONIA-22-TP1 - Modelo de solicitud
1 archivo (s) 87.89 KBSINFONIA-22-TP1 - Modelo datos personales
1 archivo (s) 88.31 KBSINFONIA-22-TP1 - Modelo de méritos
1 archivo (s) 82.90 KBRegistro cerrado
La Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.