Puesto: Técnico/a coordinador/a de proyecto “DATAlife”
Referencia: DATAlife-24-TCP1
Resumen:
Nombre del EDIH (European Digital Innovation Hub): Hub de Innovación Digital para el despliegue de Inteligencia Artificial y Analítica de Datos en Pymes de los sectores primario, biotecnológico y sanitario.
DATAlife proporciona la dispoñibilización de servicios digitales de alta calidad, centrados en las personas, en medio en el que viven y en su bienestar. Esto se conseguirá aumentando la incorporación de la IA en las pymes y en la administración pública con aplicaciones fáciles de usar; creación de espacios de datos colaborativos y federados; facilitar a labor de los/as trabajadores/as recuperando datos automáticamente con IoT; seguir siendo competitivo por el uso de HPC y protegiendo datos confidenciales con las últimas aplicaciones europeas de ciberseguridad.
Buscamos un Técnico/a Coordinador/a para el Área de Transferencia del CESGA. Su función principal será coordinar la actividad del proyecto en CESGA y con el resto de socios del mismo, la investigación e implementación de entornos de Espacios de Datos para los sectores y cadenas de valor a las que se dirige DATAlife.
Trabajarás integrado/a en un equipo multidisciplinar y motivador, con una gran experiencia en el área de las tecnologías de la información, donde valoramos especialmente la iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y búsqueda de soluciones creativas.
El CESGA es una fundación pública pionera a nivel nacional en el área de computación de altas prestaciones. El centro tiene unas condiciones laborales atractivas, comprometido con la promoción de la igualdad entre géneros, y cuenta con un régimen de teletrabajo opcional de hasta el 60% del tiempo donde permite flexibilizar la jornada de acuerdo con tus necesidades.
Información del Proyecto EDIH DATAlife.
Se ofrece un contrato temporal a tiempo completo hasta diciembre de 2025, incluído.
Salario: 34.251,28 euros brutos anuales.
Documentación del proceso:
28/10/2024: Resultado del proceso de selección
22/10/2024: Puntuación final
21/10/2024: Valoración definitiva de méritos
15/10/2024: Valoración provisional de méritos
15/10/2024: Lista definitiva de personas admitidas y excluidas
08/10/2024: Lista provisional de personas admitidas y excluidas
Publicado: 25/09/2024
Anuncio DOG, 25 de septiembre 2024
Bases de la convocatoria (.pdf)
Modelo de solicitud (.docx)
Modelo de datos personales (.docx)
Modelo de méritos (.docx)
Modelo de declaración responsable de méritos (.docx)
Modelo de solicitud (.odt)
Modelo de datos personales (.odt)
Modelo de méritos (.odt)
Modelo de declaración responsable de méritos (.odt)
Si tienes cualquier pregunta o duda, por favor consúltanos en emprego@cesga.gal
La Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.